中国基金报记者 曹雯璟

今日，中欧基金发布了一则关于公司股权转让的公告，北京百骏投资有限公司（下称“百骏投资”）向中欧基金员工个人股东转让20%的公司股权，至此中欧核心员工（含员工持股平台）持股总数已超过50%。记者从中欧基金获悉，公司正处于高速成长中，优秀人才不断涌现，这部分股权将逐步分批用于未来对核心员工的股权激励。

公开资料显示，中欧基金已历经三次原有股东对员工的股权转让。首次转让发生在2014年，中欧基金股东国都证券和百骏投资各转让10%合计20%的股权给公司核心员工，中欧也由此成为行业内首批员工持股的公募基金公司。第二次转让在2017年，意大利意联银行和万盛基业分别转出10%和1.7%股权，合计11.7%的股权给予公司核心员工。第三次即本轮百骏投资再次转让20%股权，至此中欧核心员工持股总数已超过50%（含员工持股平台）。

自2014年改制以来，中欧基金获得高速发展，公司整体业绩表现优秀，资产管理规模持续快速增长，员工股权激励在其中发挥了积极作用。中欧基金表示，公司股东是员工持股计划的积极支持者，对公司员工股权激励计划的顺利实施和持续推进给予了重大的支持，中欧基金的员工对股东的支持和信任抱有真挚的感谢。公司股东和管理团队始终抱有一致愿景，即致力于打造一流的公募基金管理公司，为客户提供卓越的回报和服务。未来希望继续充分发挥治理结构的优势，引进并留住优秀人才。

中欧基金是一家高速成长中的公司，优秀人才不断涌现。未来公司还将继续逐步分批对公司的核心骨干等优秀人才进行股权激励。员工股权激励计划，是中欧基金特色之一，对公司培养和稳定优秀人才发挥重要作用。通过员工持股计划的开展，可以将客户、公司员工与股东的利益紧密捆绑，形成合力。未来，中欧基金会一如既往地坚持平等、开放的企业文化，打造“聚焦长期业绩的主动投资精品店”。