7月1日晚间，拼多多公司创始人、董事长黄峥以一封致全员信宣布了公司组织升级，原CTO陈磊将出任CEO，黄峥则继续担任董事长。与此同时，黄峥计划通过捐赠股份等方式将一部股份划出，持股比例将由原来的43.3%降至29.4%，按7月2日美股盘后价格计算，黄峥身家将“消失”超过1000亿元。

券商中国记者注意到，大型企业创始人、“灵魂人物”辞任CEO近来并不少见。原因也往往都相似——专注董事会制定公司中长期战略、弱化个人色彩，完善公司治理结构。近日，中国平安集团的领军人物马明哲，刚刚辞去CEO职务，继续担任董事长。

另一个典型例子则是：2013年，马云在50岁时卸任了阿里巴巴CEO。过了6年——2019年马云56岁时，卸任了阿里巴巴董事局主席。

7月1日晚间，黄峥以一封致全员信宣布了公司组织升级，一并公布的还有他个人股份划出计划。按照这个计划，当股份划出完成之后，黄峥在拼多多中的持股比例将由原来的43.3%下降至29.4%，投票权也会从88.4%下降至80.7%。黄峥持股下降主要来自三方面：

而在一周前，年仅40岁的黄峥，曾因为身家达到了454亿美元（约合人民币3210亿），首次超越马云，成为中国第二大富豪而“刷屏”。

当这次调整完成之后，若按7月2日美股盘后价格计算，黄峥身家将“消失”超过1000亿元；他的持股市值将超过2100亿元，在福布斯实时的中国富豪排行榜上，黄峥个人身家将会降至马化腾、马云之后。

在全员信中，黄峥再提将努力完善拼多多的“本分”文化——遵循“本分”、“常识”的价值观，曾被黄峥在多个场合反复提及，这也是他的导师段永平所倡导的价值观。而一位接近拼多多的人士向券商中国记者介绍，黄峥本人日常的财富欲、物质观并不强，“不置房产，会坐地铁上下班。”

在全员信中，黄峥称，这次调整后，“将花更多的时间和董事会制定公司中长期战略，研究完善包括合伙人机制在内的公司治理结构”，他再次重申，拼多多“是一个公众机构，不是彰显个人能力的工具，也不应该有过多的个人色彩。”

虽然作为80后黄峥也才40岁，在全员信中，他称，希望通过这次调整，“管理层可以逐步把更多的管理工作和责任交给更年轻的同事，让团队加速成长。”

在新公布的人事架构调整中：

拼多多组建于2015年9月，在不足三年时间内完成了4轮融资，吸引了王卫、段永平、丁磊、顺为资本、IDG资本、红杉资本、腾讯产业基金等著名企业家、创投机构参与投资。2018年底，成立短短三年时间的拼多多在美股挂牌。

在短短五年时间，拼多多完成了裂变式的快发展，成为国内第二大电商。财报显示，2020年第一季度，拼多多的收入达到65.41亿元，同期增长44%；活跃买家数为6.28亿、同比增长42%。相比之下，　同一时期，阿里巴巴国内活跃消费者是7.8亿，京东年多活跃用户数是3.874亿。

大型企业创始人、“灵魂人物”辞任CEO，并不少见，往往有相似的原因。

近日，中国平安集团灵魂舵手马明哲辞任首席执行官，今后继续担任董事长，负责公司的战略发展、战略创新、人才培养、文化建设，以及公司的重大事项决策等职责，继续发挥核心领导作用。

平安集团方面表示，“鉴于当前公司的决策体制、运行机制完备，人才梯队完整成熟，经多年实践证明现行模式行之有效，公司董事会经审慎考虑，同意马明哲个人提出的辞去首席执行官职务的请求。”

券商中国记者了解到，马明哲早在多年前就有意将工作重心从具体子公司事务中抽离——聘任职业经理人“让专业人做专业事”，董事长则负责思考公司未来十年、二十年甚至更长远的战略发展，让公司战略得以保持十年如一日的前瞻性。

而在这次黄峥辞去CEO职务时，也提到，“将花更多的时间和董事会制定公司中长期战略，研究完善包括合伙人机制在内的公司治理结构”，给更多机会给年轻同事——尽管作为80后，他本人今年也不过刚刚40岁。

有意思的是，从黄峥的“隐退”轨迹及全员信中透露的对合伙人及治理制度国际化的期望，让不少业内人感慨“像马云”。

和马云一样，黄峥出生于浙江杭州。从做生意的角度，黄峥对同城前辈马云是心怀敬意的：虽然外界屡屡将拼多多视为中国电商的鲶鱼，并将其视为阿里巴巴的挑战者。不过，在股东信、公开访问中，黄峥多次表达了对阿里巴巴商业世界观的欣赏和佩服，认为它的新零售、电子支付、物流等的重塑，革新了数字经济，为后续数字商业的发展打下了基础。

2013年，马云在50岁时卸任了阿里巴巴CEO职务，又过了6年，2019年马云56岁时卸任了阿里巴巴董事局主席职务。

资料显示，2013年5月10日恰逢淘宝网十周年的日子里，马云选择结束自己14年的阿里巴巴集团CEO生涯，彼时将接力棒传给与其有13年共事经历的陆兆禧，但继续担任阿里集团董事局主席。

2018年9月，马云对外称，一年后，阿里集团董事局主席将由现任CEO张勇接任。马云称张勇为合伙人机制下人材梯队中的“杰出商业领袖”，“在担任CEO的3年多中，张勇以卓越的商业才华、坚定沉着的领导力、超级计算机一般的逻辑和思考能力，带领阿里取得了长远发展，实现连续13个季度持续健康高速增长，已经证明自己是中国最出色的CEO”。2019年9月10日，马云去了阿里园区上了最后一天班后退休。

彼时，为业界共识是，马云得以从容地宣布不再担任董事局主席，从根本上源于他和阿里巴巴创始团队亲手建立的合伙人机制。在阿里赴美上市时，阿里巴巴合伙人组织一共有28个成员，包括22名阿里巴巴集团的管理层和6名关联公司及分支机构的管理层；而截至2019年末，阿里巴巴集团全球合伙人拓展至36位，其中还有数位80后。

彼时，在离任时，马云称，阿里巴巴已经“有足够的自信和能力”迎接董事局主席的交接，这也标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。