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合同工自愿签署放假协议,派遣工或遭大规模裁减

记者首先来到富士康招工报名处,招工处负责人表示,现在主要采用二维码线上报名方式,招聘工作还在继续,只有个别部门受疫情影响暂停招聘。

(位于深圳龙华的富士康科技集团招聘培训中心 宋春雨/摄)

(前来富士康找工作的年轻人 宋春雨/摄)
而据附近的餐饮店老板描述称,去年同期应征人员排满长队,而记者此去则寥寥无人。

(据餐厅人员介绍,受疫情影响,来富士康厂区门口前餐馆吃饭的工人较疫情前少了2/3。宋春雨/摄)





(从富士康工厂下班出来的工人 宋春雨/摄)

有分析称,这主要是因为富士康在复工后招聘“用力过猛”。2月中旬,为刺激复工恢复产能,富士康分次在河南郑州、山西太原、深圳龙华招聘数万名员工。为了加快招工速度,郑州厂区将员工入职奖励提升至5250元,深圳的标准则达到了最高7110元。
富士康一季度营收下降12%,低毛利率下缩减人力开支确是当务之急
富士康成立于1974年,现已成为全球3C(计算机、通讯、消费性电子)代工领域规模最大的国际集团。
今年1月,富士康公布了2019年第四季度和2019年全年财报。财报显示,2019年第四季度实现营收1.73万亿新台币(约合577.96亿美元),环比增长25.23%,创历史第二高纪录。2019年全年,实现营收5.33万亿新台币(约合1780.65亿美元),与2018年的5.30万亿新台币(约合1770亿美元)相比,同比增长0.82%,创历史新高。
4月7日,据中国台湾《经济日报》报道,富士康向有关部门提交的一份备案文件显示,其3月份营收为3476.5亿元新台币(约合115.1亿美元),同比下降7.7%;2020年第一季度总营收为9296.8亿元新台币(约合312.2亿美元),同比下降12.0%,为6年以来同期最低点。

消费电子业务受疫情影响严重,富士康正积极布局半导体和医疗保健
最近,网上针对《后浪》的讨论层出不穷,的确,新一代后浪不止是那些尽情享用现代文明成果、自由学习语言手艺的一代,也有很多来自贫困山区、在突如其来的疫情面前毫无风险抵抗能力拿着2000余元薪水继续保障生产的一代。而正是这样一代又一代勤劳勇敢的中国工人撑起了中国制造业飞速崛起的40年,他们同样“心中有火,眼里有光”。
鲁迅先生曾说:愿中国青年都摆脱冷气,只是向上走,不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事,能发声的发声。有一分热,发一分光,就令萤火一般,也可以在黑暗里发一点光,不必等候炬火。
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