庚子鼠年的春节，全国人民都迎来了一个超长假期。湖北已发文将复工时间推迟到2月13日，也就是说，湖北人民过了一个超过20天的春节，其他省份也在国家政策的基础上，纷纷对复工时间作出调整，大部分省市地区要求复工时间不得早于2月9日24时前。

根据国务院办公厅近日发布的通知，为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，延长2020年春节假期至2月2日，2月3日起正常上班。

各地大专院校、中小学、幼儿园推迟开学，具体时间由教育部门另行通知。因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。在此通知基础上，上交所、深交所和中国金融期货交易所均将开市时间推迟到2月3日，中国人民银行也延长了银行间同业拆借市场、银行间债券市场、银行间外汇市场、黄金市场、票据市场休市时间，2月3日起恢复交易。

20余省延迟复工时间

近日，在国家规定的基础上，北京、上海、重庆、广东、江苏、浙江、湖北等多个省市地区发布了关于延迟企业复工的通知，各地均根据自身情况对本地区企业的复工时间作出了要求。大部分省市地区要求复工时间不得早于2月9日24时前。其中上海要求相关务工人员在复工前不提前返回工地；河南要求采取有效措施通知建筑工人延期返豫来豫……

对于各地不停作出延迟复工的决策，广大网友表示以前过年最怕假期余额不足，今年过年每天假期都在充值。

各个企业也紧跟政策变化不断作出调整。

延长的休假能否按照加班处理？

首先，本次延长的休假不属于法定节假日，因根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全年法定节假日为11天，本次春节假期中仅农历正月初一、初二、初三为法定节假日。另外，本次延长的假期同样不属于周休息日，因国务院《关于职工工作时间的规定》第七条规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。综合上述规定，本次延长假期系因疫情防控特殊情形而临时增加的对全体公民的假期。对于延长休假，大家最关心的就是假期发不发工资。但是更多的人仍然表示对政策的理解和支持。

对于国家临时增加假期的情形，可以参考此前的一些先例。

2015年，为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，国家规定9月3日全国放假一天，按照彼时人力资源和社会保障部的通知，“在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。”再往前追溯，1997香港回归时，国务院办公厅曾发出《关于“七一”放假的通知》，决定1997年7月1日全国放假一天，为此，原劳动部发出《关于“七一”放假期间如何确定加班工资的通知》。通知规定，凡用人单位在“七一”放假期间安排劳动者加班工作的，应按《劳动法》第四十四条第二款的规定支付工资报酬。即：休息日安排劳动者加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。目前以后一些地区公布了假期的薪资发放标准。以上海为例，上海规定假期照发工资，如果需要上班，哪怕在家上班，也都需要支付双倍工资。

其他省市也都要求假期工资照发，但针对”在家上班“有不同规定，有些按照正常工资，有些像上海一样要求支付双薪。

春节假期要不要再延长？

关于假期是否需要再延长，中国疾控中心副主任、国家卫健委专家组成员冯子健在接受央视采访时表示，对这种人传人的呼吸道传染病的一个非常重要的策略，就是减少人员流动、增加人际距离、减少人员接触。

放假的措施就是落实这样一个核心策略，使得它的传播能够减弱。当然假期延长得越长越好，这样对疫情的控制越有利。但是我们也得平衡，因为人们还要生活、工作，应急物资要生产、运输。传染病的防控、传染病突发事件的应对要考虑这两个方面，既要有利于阻断疫情传播，又要尽可能减少对人们生活的影响，对社会、经济的影响，这是需要平衡把握的。

节后返岗是否需要自我隔离

节后返回是否需要自我隔离14天？

中国疾控中心副主任冯子健此前表示，已经发了一套针对不同人群、不同情形的预防指导意见，大家都可以参考。针对这次延长假期后，大家陆续返回工作、生活地点，我们也会制定更详细的一些指导意见。从疫情高发地区，比如从武汉、湖北某些地市返回工作地、居住地，可能需要进行在家庭的自我隔离14天，这是必要的。在其他没有形成明显社区传播的地区，可能做好个人的自我防护就行了。比如到单位上班戴口罩、勤测体温、有问题及时就医等等，这些措施都可以起到很好的预防作用。希望疫情早日结束，人民生活早日恢复正常。