12月4日，2020年上海市第一届企业人力资源管理师职业技能竞赛决赛在上汽集团培训中心举行。

本次大赛以“创新赋能人力资源，促进经济持续发展”为主题，旨在以赛促学、以赛促评、以赛促育，推动各级各类企业加强人力资源工作者队伍建设，切实提升人才管理的专业化水平。上海市人力资源和社会保障局副局长张岚，市国资委总经济师陈东，市人才办副主任、市委组织部人才工作处处长谭朴珍出席。

“人力资源作为最具创造性的资源，对企业的发展具有决定性的作用，其重要性不言而喻。”上海市国资委总经济师陈东在致辞中表示，今年上海市国资委召开了国资系统人才工作会议，印发了《关于进一步加强本市市管国有企业人才队伍建设的意见》，明确要构建与“大改革、大发展、大党建、优监管”相融合、相联动、相促进的“大人才”工作格局，提出市管企业要配齐配强人力资源工作力量，培育一支能够持续驱动业务发展、激发组织活力的高素质人力资源工作者队伍，打造有温度的人才之家。

此次上海市国资委同市人力资源和社会保障局共同主办上海市首届企业人力资源管理师职业技能竞赛，主要基于三方面考虑：一是结合上海和企业实际，对人力资源职业技能等级认定改革工作进行探索和尝试，助推企业人力资源管理师职业技能等级认定改革落地；二是为全市企业人力资源条线搭建沟通和切磋的平台，为大家创造更多相互交流、相互借鉴的机会；三是为广大人力资源管理从业者提供展示和比拼的舞台，让优秀的同仁们充分展现能力、展示风采。希望通过各方的共同努力，能够进一步助力专业和技能人才评价机制的完善，进一步推动企业对人力资源工作及队伍建设的重视，进一步帮助广大人力资源工作者的专业成长。

据悉，本届企业人力资源管理师职业技能竞赛活动由市技师协会人力资源专业委员会具体承办，自2020年7月起正式启动。活动得到了本市企业的积极响应和热情参与，共吸引了来自市属国企、央企、外企、民企等42家企业的431名人力资源管理从业者积极参与，踊跃报名。9月5-6日通过初赛笔试，上汽集团、上港集团、上海建工、上海地产集团等20家企业顺利挺进复赛。11月22日，经过复赛比拼，中国太保、临港集团、三井住友银行、上海电信等12支参赛队脱颖而出，会师决赛。紧张的赛程使得所有参赛选手都得到了专业知识的巩固提升和专业能力的锻炼提高。

决赛现场，经过必答、抢答、辩论对抗三轮激烈角逐，最终中国太保勇夺首届企业人力资源管理师职业技能竞赛冠军，上港集团、上汽集团获二等奖，上海城投集团、上海电信和上海地产集团获三等奖。大赛还颁发了优胜奖6个、优秀组织奖3个，并为参赛选手代表颁发了企业人力资源管理师二级证书。（朱凯）